尼克斯整整等了53年才捧起总冠军奖杯，夺冠的热度还居高不下，阵容拆解危机就接踵而至。

这场来之不易的巅峰没能铺垫出王朝基业，球队反倒被迫着手重组阵容。

自由市场一开启，尼克斯两名内线轮换接连被别的球队挖走。

夺冠功臣米切尔·罗宾逊签下凯尔特人三年4740万的合同，年轻内线胡克波蒂耶也转投76人。

内线防守直接空出一大缺口，球队只能拿出一年390万的底薪签下德拉蒙德临时救火，卫冕阵容的整体厚度肉眼可见地下滑。

球员流失只是摆在明面上的麻烦，队内两大核心续约观念的分歧，才是球队现阶段最难解决的内部矛盾。

FMVP布伦森在续约谈判里主动让出1.13亿的薪资空间，靠着自己降薪，给球队腾出后续补强的资金。

联盟专门做了核查，确认这次降薪完全是布伦森自己的决定，不存在私下里的补偿协议。

唐斯的续约态度和布伦森形成鲜明反差，下赛季年薪5700万，28-29赛季还有6100万的球员选项，谈判全程都坚定索要全额顶薪。

一位核心甘愿让利保全球队，一位核心坚持自身薪资底线，巨大的观念鸿沟直接让续约谈判停滞不前。

尼克斯队内记者放出确切消息，如果唐斯始终不愿意降薪，球队就会启动交易程序送走这位夺冠功臣。

这场续约僵局的根源，来自NBA严苛的第二土豪线规则。

26至27赛季第二土豪线划定在2.2168亿美元，球队薪资一旦越线，打包交易权限关闭、先签后换作废，迷你中产特例直接收回，

未来七年首轮签全部冻结，多次越线还会压低选秀顺位，长久限制球队的发展上限。

这条薪资规则也是联盟近些年很难诞生卫冕王朝的主要原因，近八个赛季诞生了八支不同的总冠军队伍。

每支夺冠队伍都想完成卫冕，可薪资条款总会硬性拆分夺冠班底。

24年凯尔特人夺冠之后，霍勒迪、波尔津吉斯多名主力先后离队，一模一样的难题现在落到了尼克斯头上。

球迷之间也分化成两种看法。

一部分球迷拿维金斯的经历举例，就算球员主动降薪，后续依旧有被交易的可能，唐斯争取顶薪合情合理。

另一部分球迷觉得布伦森已经做出团队表率，唐斯执着顶薪会压缩球队卫冕的补强预算。

球队老板多兰公开表态，触碰第二土豪线无异于自杀式运营。

耗时半个世纪拼来的总冠军，队内夺冠功臣却只能在降薪留队和交易离队之间做选择。

球队长期卫冕计划和球员个人权益产生冲突，困局根源究竟是球队管理失误，还是联盟薪资规则限制？

评论区扣1代表管理问题，扣2代表薪资规则。